10 най-търсени кариерни умения за 2021-2022 г. - Уеб вестник Men Life

Дори в разгара на глобална пандемия компаниите наемат служители. Юни показа увеличение на наемането по целия свят и според професионалната платформа за подбор и работа в мрежа LinkedIn има определени умения, които работодателите търсят. Сайтът е съставил списък с 10-те най-търсени кариерни умения, които според тях 83 % от обявите за работа в платформата включват поне един от през юни и юли на 2021-2022 г.

Списъкът с необходимите в момента умения се присъединява към други списъци, създадени от LinkedIn за това, което е горещо на пазара за наемане на персонал през 2021-2022 г. LinkedIn също така изложи списък с петте меки умения, от които служителите се нуждаят: творчество, убеждаване, сътрудничество, адаптивност и емоционален интелект.

10-те най-добри умения за 2021-2022 г. са блокчейн, облачни изчисления, аналитични разсъждения, изкуствен интелект, UX дизайн, бизнес анализ, партньорски маркетинг, продажби, научни изчисления и видео продукция. Добрата новина е, че всички тези умения-най-търсените, меките умения и трудните умения-са умения, които могат да се научат. Така че, ако сте един от милионите хора, които в момента искат да си намерят нова работа, или да намерят нова и по -добра, може да искате да усъвършенствате тези умения или да започнете да изучавате нова. Ще се направите по -продаваеми и желани и ще увеличите шансовете си да получите тази перфектна работа.

Но какво търсят най -добрите 10 компании за кариерни умения в момента? Според LinkedIn ето списъкът.

1. Комуникация

Изглежда очевидно, но наличието на качествени комуникационни умения е основно предимство в професионалния ви живот. Без ефективна комуникация задачите не могат да напредват и бизнес целите могат да бъдат пропуснати. Но вместо просто да работите върху изясняването на вашата точка, често ефективната комуникация се отнася до слушане. Изграждането на взаимоотношения с хората е основен аспект при разработването на отворени и смислени линии на комуникация. Прости неща, като гледане на езика на тялото, изражението на лицето и контакт с очите, могат да променят шансовете по -положително във ваша полза.

2. Управление на бизнеса

Според платформата за подбор на персонал Действително, уменията за управление на бизнеса са атрибути, които човек, управляващ компания, трябва да притежава, за да гарантира постигането на целите. „Тези умения обикновено се придобиват чрез опит на работното място или като ги изучавате в свободното си време“, пише наистина. „Работодателите са по -склонни да наемат служители с умения за управление на бизнеса, тъй като такива наети имат познания за работата на всеки отдел в една компания.“

Докато комуникацията се влива в този набор от умения, други фактори играят важна роля. Способността ви да използвате ефективни методи за решаване на проблеми и да вземате значими дългосрочни решения са част от силните умения за управление на бизнеса.

3. Решаване на проблеми

В бизнеса уменията за решаване на проблеми ви дават възможност да прилагате процеси, които намаляват или премахват пречките пред растежа. Преодоляването на пропастта между мястото, където се намирате, и мястото, където искате да бъдете, не винаги е лесно и често изисква малко странично мислене. Ефективните решаващи проблеми идентифицират и дефинират проблем, преди да дадат приоритет на проблема въз основа на размера, потенциалното въздействие и спешността. От тук можете да работите съвместно или индивидуално, за да разработите ефективно решение.

4. Наука за данните

Едно от най-модерните решения в списъка на търсените кариерни умения на LinkedIn, науката за данните включва способността не само да увеличава обеми данни, но и да ги анализира точно. Според Университета в Сидни, способността да се разбере как данните могат (и често не могат) да бъдат използвани за генериране на нова представа за съществени проблеми е основата на качествената бизнес практика.

5. Технологии за съхранение на данни

През 2021-2022 г. обемът на данните, които трябва да се съхраняват, е рекордно висок, така че не е чудно, че потенциалните служители с умения за съхранение са търсени в момента. Докато ИТ ролите са се сближили и сега има по -малко позиции за традиционни, специализирани области, движението на генералистите вижда способността за успешно управление на инфраструктурите на SaaS като огромно професионално предимство.

6. Техническа поддръжка

Въпреки че може да мислите, че това се отнася само за тези с опит в технологиите, ще сгрешите. Способността да се прецизира точно и сбито един клиент, клиент или колега през определена задача е безценна. Въпреки че може да се окажете отговорни за инсталирането и конфигурирането на компютърни хардуерни операционни системи и приложения на компанията, тук има и меки умения. Острата способност да запазите спокойствие и да подбирате думите си внимателно може да бъде важен аспект във вашия продължителен успех в ролята.

7. Лидерство

Въпреки че може би сте очаквали това да бъде по -високо в списъка, лидерството остава ключово умение, което потенциалните работодатели търсят. „Лидерските умения ви помагат да научите кога да решавате проблемите сами и кога да делегирате правомощия и отговорности на подчинените си“, пише наистина. „Делегирането позволява непрекъснатостта на бизнеса на компанията в краткосрочен и дългосрочен план. Това също повишава морала на служителите, тъй като те се чувстват като част от екипа, когато са поставени на роли за вземане на решения. "

Способността на служителя да се справя с множество проблеми и да ги следи наведнъж е от решаващо значение.

8. Управление на проекти

Може би най-търсената компетентност през последното десетилетие, уменията за управление на проекти ви позволяват ефективно да контролирате няколко неща наведнъж. Най -голямото предимство тук е способността да се планира проект от концепцията до изпълнението, като се движи плавно с проекта, докато се развива и развива. Други фактори, свързани с управлението на проекти, включват определяне на срокове, финансова грамотност и изпълнение.

9. Дигитална грамотност

Корпоративният свят става все по -дигитализиран, така че има смисъл бъдещите работодатели да търсят да наемат творби, които се ориентират в компютъра. Тези, които са в състояние да намерят, оценят и съставят ясна информация чрез писане и други медии на различни цифрови платформи, ще бъдат добре позиционирани на пазара на труда през 2021-2022 г. и след това.

10. Обучение и развитие на служителите

Като професионалист целта ви винаги трябва да бъде да изградите своята банка на знанието и да продължите да се развивате. Работодателите търсят тези, които са готови да се ангажират с продължаващо обучение, учене и развитие, за да подобрят себе си и екипа. Това от своя страна насърчава растежа в рамките на организацията, което ви позволява да проектирате по -добре позитивна работна среда върху вашите колеги.

Общи често задавани въпроси

Кои са най-добрите меки умения, които да научите през 2021-2022 г.?

Според LinkedIn, тези най-добри меки умения, които трябва да се научат през 2021-2022 г., са творчество, сътрудничество, убеждаване и емоционална интелигентност-всички умения, които демонстрират как работим с другите и внасяме нови идеи на масата.

Какви работни места ще бъдат търсени през 2021-2022 г.?

За първи път през 2021-2022 г. блокчейн оглави списъка с търсени умения на LinkedIn, а бизнес анализът (сега #6) се изкачи на 10 места от 2021-2022 г. Други търсени работни места включват UX дизайн, продажби и партньорски маркетинг.

Кое е най -високоплатеното умение?

От обща гледна точка, независимо от индустрията, лидерството в продажбите остава едно от най-добре платените умения, които можете да притежавате.